JOB RESPONSIBILITIES:

• Manage the Renewable Energy Unit’s sales and financial performance in line with the objectives of the Group 
• Develop individual team members’ sales quotas/targets and works with the Head of Renewable Energy to assign territories for team members 
• Develop and implements periodic national/regional sales programs and initiatives, plans and tactics to capture key demographics and deliver expected P&L outcomes 
• Maintain/grow sales volume, product mix and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors
• Provide detailed and accurate sales forecasts, periodic reports as well as structured customer feedback to improve product offering and general performance 
• Assess the sales processes and procedures and identifies opportunities for improvement, and implements them 
• Assess individual performance through observation and measurement, and suggest corrective actions as needed 
• Provide on-the-ground support for direct reports where necessary, to generate leads and close new deals 
• Meet with customers/suppliers and other stakeholders to discuss their evolving needs and to assess the quality of our company's relationship with them 
• Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies to remain effective on the job 
• Manages coaches, mentors, and motivates direct reports to foster a competitive yet collaborative team environment 
• Coordinate market surveys and gathers intelligence for the use of the Marketing and Product teams, to improve the quality of the products 
• Deliver accurate, timely, and quality reports to relevant stakeholders to improve decision-making quality. 

JOB REQUIREMENT:

• Minimum of first degree in any discipline, in addition. Professional certifications, and post-graduate degree are an added advantage 
• A minimum of 5 years in mid-management capacity in a related field, preferably oil & gas, energy, gas, or power.
• Must demonstrate collaboration behavior with good facilitation, persuasion, and negotiation skills. 
• Must have a proven ability to sell, meet targets, lead, and influence positively, across relevant function
• Must be result-oriented with strong analytical skills
• Must have good understanding of at least one CRM system, and proficient in Microsoft Office